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Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) Als deutsches, innovatives und wachsendes Start-up entwickeln, produzieren und vermarkten wir bei der SAVANNA Ingredients GmbH funktionelle Kohlenhydrate. Unser Unternehmen am Standort Elsdorf bei Köln gehört zu einer führenden europäischen Lebensmittelgruppe, der Pfeifer &amp; Langen IHKG, und arbeitet mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittelindustrie zusammen. Wir freuen uns, wenn Sie als Teil unseres Expertenteams mit der gleichen Begeisterung wie wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung für alle Menschen leisten wollen. Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wie z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Onboarding, Talent Acquisition und Learning &amp; Development Vollumfängliche Begleitung der Recruiting-Prozesse sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience inkl. Themen wie Bewerbermanagement, Vorauswahl, Interviews, Social Recruiting und Talent Pool Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und Sparringspartner (m/w/d) in Bezug auf Themen wie Leadership, Personalentwicklung, Schulungen und Beauftragtenwesen Eigenverantwortliche Übernahme der administrativen Personalarbeit wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie des Zeitmanagementsystems Koordination und Pflege der Schulungen im internen digitalen Schulungssystem (LeManSys) Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung mit MS-Office-Programmen Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften, um gemeinsam sinnvolle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten Selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Team- und Servicegedanke Begeisterung für Menschen und die Fähigkeit, diese für Ihre Ideen und Lösungsansätze zu gewinnen Wir bieten: Freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation Toller Teamspirit und ein hilfsbereites Miteinander Hochmotiviertes, professionelles Team, mit dem Sie an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmeneigene Parkplätze Mit Firmenfahrrad-Leasing Ihr Traumbike zum Schnäppchenpreis Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt: Bitte füllen Sie die Anmeldemaske aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Vielen Dank! Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Ansprechpartnerin: Stefanie Palm 02274 701 417 * Bei uns zählt die Persönlichkeit und nicht das Geschlecht. SAVANNA Ingredients GmbH Dürener Str. 67 50189 Elsdorf <a href="http://www.savanna-ingredients.com" target="_blank">www.savanna-ingredients.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Coordinator (m/w/d) Process and Administration Personalabteilung Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden SIe. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Coordinator (m/w/d) Process and Administration betreuen Sie als professioneller Partner die HR Business Partner. Sie koordinieren und betreuen das Bewerbermanagmentsystem für die Fachbereiche der Business Partner und übernehmen die administrative Betreuung des Einstellungsprozesses bis hin zum Onboarding. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf der Terminkoordinationen und sind die erste Kontaktperson für Bewerber*innen. Die Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen liegt ebenso in Ihren Händen wie die Abwicklung administrativer Prozesse. Sie betreuen in Eigenverantwortung kleinere Projekte und übernehmen die Erstellung von Präsentationen und Statistiken zu HR-Themen. Sie prüfen kontinuierlich die HR-Service-Prozesse und erarbeiten Vorschläge zur Effizienzsteigerung. Die zu verantwortenden Services entwickeln Sie kontinuierlich weiter und unterstützen das HR-Prozessmanagment. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln können und sind erfahren in der Projektumsetzung und Prozessoptimierung. Sie sind eine kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit und verfügen über eine prozessorientiere Denkweise. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, Teamorientierung - all das ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem e-Recruitingsystem (SAP SuccessFactors) und gute Kennnisse in SAP/R3 HCM gehören zu Ihrem Portfolio. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Skill Set. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Sie sind neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen. Sie habent noch Fragen? Dann besuchen Sie uns auf <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Maike Klein +49 6571 925 1364 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

Coordinator (m/w/d) Process and Administration

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Entgeltabrechner (m/w/d) Personalabteilung Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden Sie. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM für aktive Mitarbeiter des Werkes Wittlich unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften durch. Dabei stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Entgelte termingerecht und korrekt zur Auszahlung gelangen. Sie übernehmen die Pflege der Personalstammdaten, bearbeiten alle Eintritts-, Wechsel- und Austrittszenarien und führen eigenständig das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung. Darüber hinaus erstellen Sie regelmäßige Reports und Statistiken. Sie sind Ansprechpartner für Vorgesetze, Mitarbeiter und Betriebsrat zu allen Fragen der Entgeltabrechnung. Sie übernehmen Verantwortlichkeiten bei der werksübergreifenden Zusammenarbeit zur Prozessoptimierung von Entgeltabrechnungsthemen. Zudem beraten Sie in standortbezogenen und werksübergreifenden Projekten des Bereiches People and Culture Germany und bringen Ihre abrechnungs- und zeitwirtschaftsspezifischen Kenntnisse ein. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht. Sie konnten bereits Erfahrungen mit SAP HCM, ggf. SuccessFactors und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Interflex/SF Time) sammeln. Sie sind eigeninitiativ, flexibel und haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie besitzen eine Affinität zur IT und Verständnis zum Zusammenwirken von IT-Systemen. Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke. Der Umgang mit Microsoft Office wird von Ihnen beherrscht. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Sie sind neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen. Sie haben noch Fragen? Dann besuchen Sie uns auf <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Maike Klein +49 6571 925 1364 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

Entgeltabrechner  (m/w/d)

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM. Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region. Aufgrund stetiger Expansion an einem stark wachsenden Markt, haben wir zu sofort folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Teilzeit 20-30 Std. Bei Landguth wirst du... für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sein Personalstammdaten pflegen für die Erfüllung der gesetzlichen Meldeerfordernisse verantwortlich sein Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung erstellen Wir passen zusammen, wenn du... eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Tasche hast, wie Bürokaufmann, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder Kaufmann im Einzelhandel (je m/w/d) wirtschaftliches Verständnis und eine Affinität zu Zahlen hast Erfahrung aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringst Souveränität im Umgang mit MS-Office Anwendungen besitzt Wir bieten dir... ein sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen eine leistungsgerechte Vergütung, sowie Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung motivierendes Arbeiten in einem jungen, sympathischen und zukunftsorientierten Team mit wertschätzender Führungskultur gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft täglich frisches Obst, kostenlos für alle Mitarbeiter gutes Essen im eigenen Betriebsrestaurant Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Interessiert? Jetzt bewerben <a href="http://www.landguth.de" target="_blank">www.landguth.de</a>

Mitarbeiter Lohn- und Gehalt / Personal (m/w/d)

Arbeiten bei Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Wir suchen Sie in Leppersdorf bei Dresden als: Senior Recruiter (m/w/d) Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 93818 Ihre Rolle Sie unterstützen unsere Führungskräfte bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen Bereich. Dabei übernehmen Sie die stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile sowie die Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich. Sie übernehmen Arbeitsmarktrecherchen, leiten daraus passende Recruiting-Strategien ab und bringen neue Ideen zur Kandidatenidentifizierung und -gewinnung ein. Außerdem fungieren Sie als Kontakt zu Personaldienstleistern, führen Erstansprachen über soziale Medien durch und betreiben aktives Networking zu unternehmensinternen und externen Kontakten. Candidate Experience steht für Sie an erster Stelle: Sie betreuen professionell Bewerber vom ersten Kontakt, über den Auswahlprozess, bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterschrift. Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation und Durchführung von Assessment-Centern sowie sonstigen Recruiting-Aktionen. Gemeinsam mit dem Team erarbeiten Sie neue Personalmarketingmaßnahmen und unterstützen bei deren Umsetzung. Ihr Profil Ihr Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement konnten Sie erfolgreich abschließen. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Rekrutierung von Personal in einem Industrieunternehmen sammeln können. Sie haben Spaß an der Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg und können sich gut in Ihre Gesprächspartner hineinversetzen. Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und arbeiten gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen sie ebenso aus, wie der sichere Umgang mit EDV-Programmen. Als kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Kreativität sind Sie die perfekte Verstärkung für unser Team. Was wir Ihnen bieten Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt. Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 EUR belohnt. Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot. Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Es sind Fragen offen geblieben? Stefanie Hanschke beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ( <a href="mailto:stefanie.hanschke@muellergroup.com" target="_blank">stefanie.hanschke@muellergroup.com</a> ) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463764 . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. JETZT BEWERBEN! Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Senior Recruiter (m/w/d)

Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Zum Hauptinhalt Jetzt bewerben » Specialist Recruiting (m/w/d) Personalabteilung Wittlich | Wittlich | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home. Was bei uns möglich ist? Das entscheiden SIe. Sie können unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Sie auch? DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Als Specialist Recruiting sind Sie für die Durchführung des operativen Personalrecruitings verantwortlich. Sie betreuen und koordinieren das Bewerbermanagement für die jeweiligen Fachbereiche, vorrangig der Produktion bzw. den Blue Collar-Bereichen. Die Betreuung des Einstellungsprozesses von der Personalanforderung bis zum Onboarding liegt hierbei in Ihren Händen. Sie übernehmen die Betreuung und Optimierung von Active Sourcing-Initiativen sowie die Koordination und Auswahl externer Dienstleister. Sie sind verantwortlich für die Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbern. Die eigenverantwortliche Rekrutierung von Mitarbeiter*innen für unseren Standort Wittlich bis hin zum Führen der Vorstellungsgespräche gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Treffen von HR-Entscheidungen im internen bzw. externen Auswahlprozess. Die Koordination der Abwicklung der HR-Dokumentenerstellung wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Sicherstellung aller administrativer Prozesse für Einstellungen gehören ebenfalls zu Ihrem Arbeitsbereich. Ihre Ideen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses und der verantworteten Services bringen Sie proaktiv ein. Sie unterstützen im Bereich des Employer Brandings bei der Entwicklung von HR Marketing Maßnahmen zu einer verbesserten Wahrnehmung von Dr. Oetker auf dem Arbeitnehmer-Markt. Des Weiteren unterstützen Sie das HR-Prozessmanagement in der Entwicklung und Definition von HR-Services und arbeiten in HR-Organisationsprojekten mit. DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR - Bereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie. Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Rekrutierung sammeln können. Sie sind eine kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit Empathie- und Netzwerkfähigkeit. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, Teamorientierung - all das ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit einem e-Recruitingsystem (SAP SuccessFactors) und gute Kennnisse in SAP/R3 HCM gehören zu Ihrem Portfolio. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Skill Set. DAS BIETEN WIR IHNEN Onboarding für neue Mitarbeiter*innen I Weiterbildungsmöglichkeiten I Tarifgebundene attraktive Vergütung I Betriebliche Altersvorsorge I Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld I 30 Tage Urlaub I Familiengeführtes Unternehmen I Mitarbeiterrestaurant I Fahrradstellplätze I Kostenlose PKW-Stellplätze I Vergünstigung im Dr. Oetker Shop I Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote Sie sind neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Klicken Sie einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen. Sie habent noch Fragen? Dann besuchen Sie uns auf <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität. Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich Maike Klein +49 6571 925 1364 <a href="https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker" target="_blank">https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker</a> Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Professional_MX, Professional_IT, Professional_DE, Professional, IT Jobs

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